Twintig procent van de mensen heeft een brein dat zodanig afwijkt van 'de norm' dat we er labels als: adhd, dyslectie of hoog sensitiviteit aan toekennen. Neurodivergenten kunnen een scala van nuttige kwaliteiten in zich bergen zoals veel energie, intrapreneurship en een hoge mate aan creativiteit.
Op de zogenaamde long list die Diverse Capital aanbiedt zullen kandidaten staan die verschillen qua leeftijd, (culturele) achtergrond, gender, ervaring, expertise, persoonlijkheid en leiderschapsstijl.